SOULDRIVEN YOUNG WOMEN
Bouw aan zichtbaar, krachtig vrouwelijk
talent met Souldriven Young Women.
YOUNG WOMEN @ WORK
Veel organisaties herkennen een terugkerend patroon. Er is volop jong vrouwelijk talent aanwezig, maar dit komt niet altijd volledig tot zijn recht. Vrouwen laten zich soms minder zien, spreken zich minder uit of groeien minder snel door, terwijl het potentieel er wél is.
Tegelijk opereren organisaties in een dynamische, vaak competitieve en masculien georiënteerde context. Juist daarin is het essentieel dat jonge vrouwen leren om zichtbaar te zijn, hun stem te laten horen en positie in te nemen op een manier die bij hen past.
Het programma is ontwikkeld voor Young Professionals, gemiddeld genomen tussen de 24 en 32 jaar.
VOOR WIE?
Onze focus ligt op vrouwelijke Young Professionals. We geloven dat organisaties sterker presteren, talent beter behouden en beter voorbereid zijn op de toekomst wanneer zij:
-
Bewust investeren in de ontwikkeling en het behoud van jong vrouwelijk talent;
-
Leiderschap en eigenaarschap vanaf de start van een carrière stimuleren;
-
Bijdragen aan een inclusieve, toekomstgerichte en diverse organisatiecultuur;
-
Aandacht hebben voor vitaliteit, energie, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid;
-
Ruimte creëren voor authentiek leiderschap en persoonlijke groei;
WAT LEVERT HET OP?
Voor deelnemers:
-
Meer zelfvertrouwen en eigenaarschap
-
Duidelijkheid over talenten, waarden en ambities
-
Sterkere communicatie en zichtbaarheid
-
Concrete stappen in ontwikkeling en carrière
-
Betere balans in energie
Voor organisaties: -
Behoud van vrouwelijk talent
-
Verhoging doorstroom naar senior rollen
-
Sterkere samenwerking en onderlinge verbinding
-
Een cultuur waarin divers talent zich gezien en gesteund voelt
-
Meer balans en minder ziekte en/of uitval
-
Toekomstbestendig leiderschap en duurzame groei.
ONZE WERKWIJZE
Onze in-company programma’s zijn intensief, verdiepend en direct toepasbaar. We werken in kleine groepen (8–15 deelnemers) en combineren theorie met ervaringsgerichte werkvormen. Deelnemers krijgen scherp inzicht in zichzelf, ontwikkelen hun eigen stem en vertalen dit naar concreet gedrag op de werkvloer. Door de combinatie van leiderschap, lichaamsgericht werk en systemisch inzicht ontstaat blijvende verandering, niet alleen in wat iemand weet, maar vooral in hoe iemand handelt.
Thema’s die centraal staan:
-
Zelfvertrouwen & persoonlijk leiderschap
-
Zichtbaarheid en jezelf uitspreken
-
De kracht van leren voelen en omgaan met emoties
-
De invloed van je eigen gedachten
-
Kernwaarden, ambitie en richting
-
Energie, grenzen en balans
-
Positionering in een (masculiene) werkomgeving
-
Van inzicht naar concreet gedrag en actie
YOURSELF
CONNECTION
EMPOWERED
KOSTEN & MAATWERK
MAATWERK
Onze programma’s zijn altijd maatwerk, afgestemd op de organisatie, doelgroep en doelstellingen. We kijken naar de context en cultuur, de specifieke uitdagingen en de gewenste opzet en duur van het traject.
De investering is afhankelijk van de vorm, het aantal dagen en het aantal groepen. Aanvullend zijn intervisie, coaching en borging mogelijk, evenals een Clifton Strengths Assessment.
Voorafgaand aan het programma voeren we persoonlijke intakes met deelnemers, zodat het traject optimaal aansluit en maximale impact maakt.
De mogelijkheden bespreken wij bij voorkeur in een persoonlijk gesprek, afgestemd op de specifieke behoefte en thema's.
Onze programma's zijn indien gewenst mogelijk in het Engels.